6月24日，萬達集團召開了2013年上半年安全工作視頻會議，會議由集團副總裁尹海主持，集團總裁丁本錫對集團安全工作做重要講話。商業(yè)地產(chǎn)執(zhí)行總裁齊界、文化集團執(zhí)行總裁張霖，商業(yè)地產(chǎn)高級副總裁胡章鴻、曲德君和副總裁陳平、寧奇峰、孫繼泉、肖廣瑞、莫躍明、楊越、成爾駿、唐軍、曲曉東、于修陽、葉寧等集團領(lǐng)導，以及規(guī)劃院、各系統(tǒng)一把手在主會場出席會議，各系統(tǒng)總部質(zhì)監(jiān)部、安監(jiān)部以及各地公司通過遠程視頻會議系統(tǒng)在當?shù)胤謺鰠⒓訒h。

會上，集團副總裁尹海通報了2013年上半年安全工作情況，集團安監(jiān)部總經(jīng)理梁嚴進行了《集團安全管理制度》培訓。

集團總裁丁本錫指出，集團自持物業(yè)迅速增長，而且具有面向市場開放的特性，從安全角度來說具有較大的安全風險。另外，個別系統(tǒng)、地方公司安全管理工作仍存在一定的不足。他對安全工作提出兩項要求：

一、主管安全副總裁督辦集團安監(jiān)部，將上半年對各系統(tǒng)檢查發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患分類匯總后，書面轉(zhuǎn)發(fā)各系統(tǒng)分管副總裁。各系統(tǒng)主管副總裁作為第一責任人，要詳細布置隱患整改工作，限定8月25日前全部整改完成。

整改到期后，集團安監(jiān)部進行復查，并于9月中旬將檢查總結(jié)及處罰方案上報主管安全副總裁及集團總裁。處罰對象是各系統(tǒng)、各公司負有責任的一把手。處罰原則是，未進行整改或整改走形式的，對責任人進行扣罰獎金、降級、調(diào)崗、撤職等處罰；整改不徹底的，對責任人進行扣發(fā)獎金、取消年底晉級資格等處罰。

二、各系統(tǒng)、各公司，要提高思想認識，將安全工作與經(jīng)濟效益指標和其他業(yè)務工作同步開展，嚴格執(zhí)行集團安全制度，把好設計、建設、營運等工作中的每一個環(huán)節(jié)。

集團總裁丁本錫最后強調(diào)，作為公司的高層、高管，各系統(tǒng)主管副總裁及各系統(tǒng)、各公司一把手，背負著集團的期望和信任，要認真、主動做好安全工作這門必修課，天天防范，警鐘長鳴，保護集團資產(chǎn)，并對社會負責。